BARCELONA, 26 (EUROPA PRESS)
Grifols ha sido incluida por segundo año consecutivo en el índiceBloomberg Gender-Equality Index y ha reafirmado su compromiso con el avance de la mujer en el mercado laboral.
En un comunicado este miércoles, la empresa ha detallado que el 60% de sus trabajadores son mujeres y que en el 98% de los casos tienen contratos indefinidos, y ha recordado su objetivo de que en 2030 el 50% de su equipo directivo senior sean mujeres.
Además, ha señalado que formar parte de este índice «refleja la implicación constante de Grifols con la igualdad, la diversidad de género y los derechos humanos fundamentales», además de la vocación de impulsar el talento y el potencial de sus trabajadores de forma igualitaria, inclusiva y sin discriminación.
Grifols puso en marcha en 2021 un Plan de Diversidad e Inclusión encaminado a seguir impulsando avances y a ser un catalizador más de mejora en este ámbito.
La responsable de Recursos Humanos de Grifols, Montse Gaja, ha explicado que la inclusión en el índice refleja la «apuesta por seguir siendo un modelo de referencia en igualdad y diversidad».
El índice Gender-Equality de Bloomberg aporta transparencia sobre las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género y la diversidad de las empresas cotizadas, y analiza 70 métricas recogidas en cinco pilares: liderazgo femenino y canalización del talento; igualdad y paridad salarial entre hombres y mujeres; cultura inclusiva; políticas contra el acoso sexual, y compañía pro-mujeres.
- Te recomendamos -
