Convocadas por ELA, LAB, UGT, CCOO y ESK denuncian el bloqueo de la negociación por parte de las empresas adjudicatarias
BILBAO, 7 (EUROPA PRESS)
Trabajadoras subcontratadas del servicio de limpieza de Osakidetza se han concentrado ante el Hospital de Cruces en la primera de las tres jornadas de huelga convocadas hasta este sábado para exigir la mejora de sus condiciones laborales, su homologación con el resto de plantilla del Servicio de Salud Vasco y denunciar que las empresas adjudicatarias del servicio mantienen bloqueada la mesa negociadora.
Esta primera jornada de huelga, convocada por ELA, LAB, UGT, CCOO y ESK en un servicio que, «además de subcontratado está precarizado», ha tenido, según la valoración de estos sindicatos un «gran seguimiento».
La plantilla está llamada a secundar otras dos jornadas de huelga para este viernes 8 y el sábado 9 de abril porque, tal y como han denunciado, a pesar de las reuniones mantenidas con Osakidetza, «la negociación se encuentra bloqueada», ya que durante los últimos cuatro años las empresas adjudicatarias del servicio «no han mostrado voluntad negociadora para mejorar las condiciones laborales de la plantilla» y la situación «ha empeorado aún más».
Ante esta situación, tanto trabajadoras como sindicatos han pedido a las empresas adjudicatarias y a Osakidetza que «asuman sus responsabilidades» puesto que, tal y como han denunciado, a pesar de ser consideradas «esenciales», continúan siendo «invisibles».
En este punto, representantes de las trabajadora han recordado durante la concentración ante el Hospital de Cruces que si la situación antes de la pandemia «ya era insostenible, ahora estamos al límite», han lamentado.
Asimismo han afirmado que el sistema público de salud vasco «se está debilitando poco a poco y el servicio de limpieza es cada vez más precario, tanto en condiciones laborales como en el servicio prestado».
«ACCESO A LA CARRERA PROFESIONAL»
Entre sus principales reivindicaciones, este colectivo demanda el acceso a la carrera profesional desde el año 2012, así como la regular la cobertura de vacantes para evitar las jornadas parciales y su acceso a la jubilación parcial vinculada al contrato relevo.
También reclaman establecer acuerdos de plantillas también en los centros ambulatorios; cobertura de ausencias para evitar cargas de trabajo; y que se apliquen las mismas condiciones que al personal propio de Osakidetza en base al principio de «homologación».
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