JAÉN, 15 (EUROPA PRESS)
El Ayuntamiento de Jaén ha puesto ya en marcha sus dos proyectos del programa Empleo y Formación, a los que la Junta de Andalucía destina 840.481,20 euros para formar y contratar durante un año a una treintena de jóvenes desempleados y menores de 30 años.
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, junto con el concejal de Empleo, Luis García, han dado este lunes la bienvenida al alumnado del proyecto Jaén Natural II, que se suma así al de Ecojaén III, que se inició el pasado 27 de marzo.
Mata ha detallado que en Jaén Natural II se van a formar 15 jóvenes desempleados menores de 30 años y al finalizar el año de formación teórico-práctica van a recibir un certificado profesional de nivel 3 en interpretación y educación ambiental, que suma 500 horas lectivas. A ello se suma otro certificado profesionalidad de nivel 2 de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, que suma 310 horas). También recibirán una formación complementaria de inglés A-2 (150 horas lectivas).
Según el concejal responsable de Imefe, Luis García (Jaén Merece Más), se trata de 15 personas «que entran a formar parte del Ayuntamiento y de Imefe que van a tratar de dinamizar cultural y turísticamente la ciudad de Jaén y van a estar un año con nosotros dejando huella en la ciudad».
La delegada ha señalado que el otro grupo, Ecojaén III, trabaja el área medioambiental, se está especializando en instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (certificado profesional de nivel 2, con 470 horas lectivas) y gestión ambiental (certificado profesional de nivel 3, con 3.500 horas).
Los 30 alumnos de los dos proyectos recibirán en total cuatro certificados de profesionalidad: dos de nivel 3 y dos de nivel 2. La delegada ha destacado que estos certificados, con validez en toda la Unión Europea, «mejorarán notablemente su empleabilidad y les abrirán más puertas al empleo».
La delegada ha recordado que, actualmente se están desarrollando otros dos proyectos, Jaén Natural I y Ecojaén II, en los que se forman otros 30 jóvenes y que cuentan con una inversión de la Consejería de Empleo de 800.430 euros. Por tanto, ha destacado que «en dos años, y solo en este programa Empleo y Formación, la Junta ha invertido 1,64 millones de euros para contratar y formar para el empleo a 60 jóvenes en Jaén capital».
Mata ha destacado la relevancia de «esta iniciativa de formación en alternancia con la práctica profesional» de la Consejería de Empleo, que destinará a la provincia de Jaén un total de 17,56 millones de euros para formar para el empleo a más de 600 personas desempleadas. En las dos ediciones de este programa (2023 y 2024), la Junta destinará 29,5 millones a la formación de más de un millar de personas desempleadas en la provincia.
Los proyectos, de doce meses de duración, son acciones formativas de carácter presencial en alternancia con la práctica profesional, con el fin de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas, a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social. El tiempo dedicado a la actividad formativa no puede ser inferior al 35 por ciento del total de horas de cada contrato y puede llegar hasta el 50 por ciento del proyecto.
Las entidades adjudicatarias son las que diseñan sus proyectos, teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral local. Cada plan formativo debe incluir, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado de profesionalidad, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional, o formación empresarial del alumnado. Se trata de subvenciones dirigidas tanto a entidades públicas (corporaciones y entidades locales), como a entidades privadas sin ánimo de lucro.
La delegada ha hecho hincapié para concluir en que se trata de «un novedoso programa de FP para el Empleo», que la Consejería puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, incorporando como novedad que «el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos y durante todo el año de duración de su formación teórico-práctica».
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