Hila: «Estoy muy contento de que este proceso haya acabado. La toma de posesión es la medalla de oro de vuestra vida, compartida con compañeros y familiares»
PALMA, 4 (EUROPA PRESS)
Un total de 45 trabajadores sociales han tomado posesión este viernes como funcionarios municipales en el salón de plenos del Ayuntamiento de Palma.
Según ha informado el Ayuntamiento de Palma en una nota de prensa, el salón de Plenos del Consistorio ha acogido este viernes el acto de toma de posesión de 45 trabajadores sociales como funcionarios municipales. De estos, 41 plazas corresponden al proceso selectivo de concurso oposición correspondientes a la tasa de estabilización detrabajo temporal y cuatro al concurso oposición por el turno libre.
El alcalde de Palma, José Hila, ha felicitado a todos los nuevos funcionarios, destacando el papel «esencial» de estos profesionales públicos en la atención a las familias en situación de vulnerabilidad social. «Ha sido un momento muy emocionante. Enhorabuena, hoy recibís la medalla de oro de vuestra vida, compartida con compañeros y familiares. Estoy muy contento de que este proceso haya acabado porque muchos lleváis una interinidad de muchos de años», ha dicho.
El regidor de Bienestar Social, Antoni Noguera, por su parte, ha remarcado que el área que encabeza «es una área sensible». «Sois nuestros sanitarios, los que cuidáis la ciudad; hoy es un día histórico: cuidad y quered Palma», ha dicho.
El regidor de Función Pública, Adrián García, ha agradecido la dedicación del equipo del área que lidera para culminar este proceso de estabilización. «Este es uno de los actos más bonitos que se hacen en el Ayuntamiento, me alegráis el día, enhorabuena de corazón», ha dicho.
La gran mayoría de las personas que este viernes han tomado posesión ya trabajaban en el Ayuntamiento como interinas, de forma que ganan seguridad y estabilidad profesional. En este proceso, con el que el Ayuntamiento se ajusta a la ley, se da respuesta a la necesidad de contar con una plantilla reforzada y estable que preste la mejor atención a la ciudadanía. Este proceso selectivo genera unbolsín al que se incorporan todas las personas que han superado como mínimo uno de los exámenes.
En este sentido, desde el área de Función Pública se ha recordado que el Ayuntamiento está llevando a cabo un proceso de estabilización de la plantilla municipal, a fin de menguar al máximo el porcentaje de personal interino.
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