MADRID, 29 (SERVIMEDIA)
Plena inclusión España denunció este lunes las barreras de acceso al mercado laboral que sufren las personas con discapacidad intelectual, que presentaban una tasa de actividad del 36,4% en 2022. Esto les sitúa 41,6 puntos por debajo de la población sin discapacidad, según el último informe del INE.
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, el 1 de mayo, Plena inclusión España subrayó que su tasa de empleo fue del 23,8%, 44,8 puntos menos que el resto de la ciudadanía.
A su juicio, estas cifras ponen de relieve las dificultades que encuentran las personas con discapacidad intelectual para acceder al mercado laboral.
“Las personas con discapacidad intelectual y sus familias exigimos igualdad de derechos en el acceso al empleo, que es un derecho fundamental para toda la ciudadanía”, afirmó Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusión España.
Por ello, “las administraciones públicas deberían revisar las políticas de prestaciones económicas y sociales que reciben las personas con discapacidad intelectual, para favorecer su compatibilidad con el empleo”, exigió.
Pedro Calderón, presidente de la patronal de centros especiales de empleo Aedis, hizo «un llamamiento a la acción a todos los agentes implicados: administraciones públicas, empresas, sindicatos y sociedad en general. Todos tenemos la responsabilidad de trabajar juntos para crear un mercado laboral más inclusivo y accesible para las personas con discapacidad intelectual”, apuntó.
Para reflexionar sobre estos temas y su proyección futura, Plena inclusión y Aedis organizan en Santander, los días 30 y 31 de mayo, el I Congreso Internacional sobre el Futuro del Empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual.
El objetivo de este congreso, enmarcado en el 60 aniversario de Plena inclusión, es crear un espacio de debate y reflexión sobre la realidad y el futuro del empleo de las personas con discapacidad intelectual en un contexto de transformación de los modelos económicos y sociales. En él participarán expertos en el mercado laboral, representantes de la Administración Pública, empresas y entidades del sector de la discapacidad.
Plena inclusión España, Plena inclusión Cantabria y Aedis esperan que este congreso sea un punto de partida para avanzar en la construcción de una sociedad más inclusiva, en la que todas las personas, independientemente de su discapacidad, tengan las mismas oportunidades de encontrar un trabajo digno y desarrollar su potencial.
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