Raquel Gil defiende que el servicio promueve oportunidades laborales
BARCELONA, 12 (EUROPA PRESS)
Barcelona Activa ha abierto un nuevo punto de información de acreditación de competencias profesionales dirigido a personas que tienen experiencia en diferentes ámbitos pero no tienen una certificación oficial.
Este servicio está integrado en el sistema de Formació i Qualificació Professionals (FPCAT) y «facilitará que más personas obtengan una titulación oficial que les permita mejorar su empleabilidad», informa la agencia municipal de promoción económica este viernes en un comunicado.
En Catalunya hay unos 200 centros autorizados para ofrecer este servicio y Barcelona Activa dará también asistencia con itinerarios formativos, según las acreditaciones de cada persona solicitante, que se realiza de manera telemática y gratuitamente.
La persona que quiera acceder participará en una serie de entrevistas en las que deberá mostrar sus competencias profesionales: entonces obtendrá una certificación oficial que le permitirá continuar con un itinerario formativo que conduzca a un calificación superior, y convalidar o complementar la formación de un certificado.
Barcelona Activa, antes o durante este proceso, podrá acompañar a las personas con orientación profesional para la inscripción o la toma de decisiones en cuanto a formaciones e itinerarios futuros, así como acompañar en la identificación de competencias.
«FAVORECE LA IGUALDAD»
La concejal de Promoción Económica y presidenta de Barcelona Activa, Raquel Gil, ha destacado que este nuevo punto «se añade a todos los servicios de Barcelona Activa para promover las oportunidades de las personas que están buscando trabajo o que ya están trabajando y necesitan o quieren hacer un reciclaje profesional».
Ha defendido que este servicio «favorece la igualdad porque permite que personas que tienen ciertos conocimientos y competencias puedan acreditarlas y optar a presentarse a nuevas ofertas», y asegura que facilita que más personas reciban acompañamiento en itinerarios formativos.
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