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Andorra ajustará las medidas para desbloquear el precio de los alquileres debido a la inflación elevada

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Marsol espera que la nueva norma sea «estable en el tiempo y no tenga una vigencia sólo de un año»

ANDORRA LA VELLA (ANDORRA), 5 (EUROPA PRESS)

La ministra de Presidencia, Economía, Trabajo y Vivienda de Andorra, Conxita Marsol, ha explicado que moderarán las medidas que tienen previstas para descongelar el precio de los alquileres ante el elevado Índice de Precios al Consumo (IPC) del país.

Lo ha anunciado a la salida de una reunión del Consejo Económico y Social (CES), que agrupa representantes de sindicatos, patronal y distintas áreas de la administración, según ha comunicado este jueves el Ejecutivo en un comunicado.

La ministra ha trasladado a los integrantes del CES que el Gobierno trabaja «intensamente» en el proyecto de ley que regulará los contratos de alquiler y las eventuales prórrogas que están en vigor.

Aunque el texto está prácticamente cerrado, teniendo en cuenta que el dato de IPC de setiembre se sitúa en el 6,1%, el Ejecutivo andorrano ha decidido esperar unos días para analizar si es necesario incluir cambios.

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Y es que, ha expuesto, que la situación de la inflación «condicionará» las medidas que regulará el proyecto de ley, en el que en un inicio el Gobierno quería incluir la descongelación de los alquileres a partir del año que viene.

Según Marsol, la vocación del Ejecutivo andorrano es que la nueva norma sea «estable en el tiempo y no tenga una vigencia sólo de un año», lo que debe aportar más seguridad jurídica.

BRECHA SALARIAL

También ha presentado el reglamento de registro de la brecha salarial, un texto que regula cómo las empresas deberán facilitar información sobre los salarios a partir de marzo de 2024.

Esta medida permitirá hacer «una estadística cuidadosa» para determinar la brecha salarial entre hombres y mujeres así como establecer políticas para amortiguarla.

El CES, además, ha emitido el dictamen favorable al reglamento del Código de prevención y abordaje de las conductas de acoso sexual o por razón de sexo.

Se trata de una normativa que deberán aplicar las empresas y que deriva de la Ley de aplicación efectiva del derecho a la igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación entre hombres y mujeres.

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Finalmente, Marsol ha subrayado la «buena sintonía y el trabajo constructivo» del CES y cree que se está en la buena línea para que, en su opinión, sindicatos y patronal acerquen posiciones sobre las revisiones salariales.

Así, ha recordado el compromiso del Gobierno de ir aumentando «de forma progresiva» durante los próximos años el salario mínimo por encima del IPC para conseguir que sea equivalente al 60% del salario medio.


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