SEVILLA, 3 (EUROPA PRESS)
La consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, y el presidente de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), José María Bellido, han firmado este miércoles el primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, que busca favorecer una igualdad real y efectiva a través de 54 medidas transversales y 42,9 millones de euros para la implementación de las actuaciones en 2024. El acuerdo busca «un cambio de cultura» que conciencie sobre la importancia del reparto de tareas domésticas y de los cuidados de los menores, personas mayores y personas en situación de dependencia.
Este pacto nace de la defensa de la conciliación laboral, personal y familiar como herramienta necesaria para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres y del acuerdo de la Junta con las entidades locales, a través de la Federación Andaluza de Municipios y provincias (FAMP), como administración pública más cercana a la ciudadanía. En concreto, la FAMP tiene presencia en 785 municipios de Andalucía, por lo que serán «altavoces» en todos los rincones para que llegue el mensaje de la corresponsabilidad y la conciliación, según ha destacado la Junta en un comunicado.
López y Bellido han coincidido en resaltar el «clima de colaboración» entre ambas administraciones para impulsar este primer pacto por la conciliación, que persigue la construcción de un nuevo modelo social, donde mujeres y hombres compartan tiempo, espacios y responsabilidades de la vida laboral y personal. Ambos han destacado la necesidad de seguir trabajando puesto que «la corresponsabilidad es esencial» para conseguir la igualdad.
En este punto, López ha sostenido que «no puede haber igualdad si no hay corresponsabilidad entre hombres y mujeres». Por ello, ha destacado que se trata de una cuestión «transversal y que ocupa a todo el Gobierno andaluz», el cual ha tenido «muy presente» a la FAMP para sellar esta alianza a favor de la conciliación.
Se trata, como ha continuado López, de conseguir «la revolución de lo invisible» ya que todas las tareas de la logística doméstica y de cuidados quedan en la esfera privada, recayendo gran parte de las mismas sobre las mujeres. Así, debido a la relevancia de esta cuestión, la consejera ha llamado a entidades sociales, agentes económicos y demás administraciones a que se adhieran a este pacto, el cual busca sensibilizar sobre este cambio de cultura, que permita que «en el ADN de las personas» esté presente la conciliación como herramienta para una igualdad efectiva.
EDUCAR EN IGUALDAD
La consejera andaluza se ha mostrado convencida de que, desde edades tempranas hay que educar en materia de igualdad, toda vez que ha reiterado que el Gobierno andaluz camina «con paso firme» hacia una sociedad «más justa e igualitaria». De hecho, las deducciones fiscales del Gobierno andaluz que fomentan la conciliación y la corresponsabilidad suponen un ahorro de 11,1 millones de euros para las familias andaluzas.
«Hay que trabajar por la corresponsabilidad y la conciliación en las familias porque una sociedad de mujeres y hombres iguales en responsabilidades es una sociedad que avanza», ha proseguido la titular de Igualdad, que ha incidido en que la senda que se inicia con este pacto viene para quedarse puesto que se trata de una cuestión capital para el Gobierno de Juanma Moreno.
En esta misma línea se ha manifestado el presidente de la FAMP, José María Bellido, que ha hecho hincapié en que el municipalismo andaluz esté presente en este pacto, del que han querido ser «protagonistas y aportar su granito de arena» de cara a conseguir que la conciliación sea asumida por toda la sociedad.
Así, ha explicado que la FAMP va a centrarse en tres líneas de trabajo: la ejecución de un diagnóstico de la situación de los municipios en materia de conciliación y corresponsabilidad; un programa de formación dirigido a electos locales y personal técnico de la administración local y en el diseño y elaboración de una Guía de Buenas Prácticas para las entidades locales y adhesión al Pacto de las entidades locales que así lo soliciten para la implementación de buenas prácticas en municipios y ciudades.
Además, este pacto integra un Decálogo por la Conciliación y la Corresponsabilidad en virtud del cual ambas partes se comprometen al diseño de estrategias transversales y a la implementación de actuaciones que orienten el desarrollo de recursos, prestaciones y servicios para posibilitar la conciliación y la corresponsabilidad. Se trata de aunar voluntades, visiones y esfuerzos en torno a un instrumento abierto y dinámico al que podrán adherirse entidades públicas y privadas y agentes sociales y económicos.
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