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UGT pide extender el programa de recualificación y reorientación para trabajadores en ERTE del sector Servicios

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BILBAO, 6 (EUROPA PRESS)

El sindicato UGT Euskadi ha reclamado este martes, tras conocer los datos del paro de marzo, extender el programa de recualificación y reorientación para los trabajadores en ERTE del sector Servicios, a la vez que ha denunciado que el desempleo “sigue incidiendo en los trabajadores con baja cualificación y mayores de 54 años”.

En un comunicado, UGT Euskadi ha señalado que, un año después de que entrar en crisis sanitaria, Euskadi ha sido “la única comunidad autónoma en la que ha subido el número de desempleado durante el mes de marzo, con 993 parados más, lo que nos vuelve a situar en los 130.021 trabajadores en paro, polarizados en tramos de edad, ya que por debajo de los 25 años crece en 375 personas y por encima de los 54 en 388, el 40% del total con formación básica”.

En estos momentos, ha indicado, según datos del Gobierno Vasco a 31 de marzo, las personas afectadas por ERTES son 28.576, “la mayoría pertenecientes al sector Servicios y, en concreto, a alojamiento y hostelería y comercio”.

En ese sentido, la secretaria de Empleo y Formación de UGT-Euskadi, Arantxa Niño, ha instado al Gobierno vasco y a Lanbide, a través del Diálogo Social, a “la extensión y puesta en marcha con urgencia de programas específicos de recualificación y acreditación de la experiencia laboral de las personas afectadas por ERTES, especialmente en los sectores más afectados por la crisis, comercio y hostelería, mientras se mantenga la protección social de los ERTES, como medida para salir más fortalecidos de la crisis sanitaria”.

UGT-Euskadi sigue reclamando al Gobierno vasco medidas para “atajar la baja calidad del empleo”, ya que, según ha advertido, Euskadi se encuentra con un mercado laboral “en el que se mantienen los contratos en precario, de alta rotación y escasa duración, que nos lleva a un 90% de temporalidad”.

De hecho, el sindicado ha destacado que en los tres primeros meses del año se han realizado 159.672 contratos temporales, frente a los 19.155 fijos, “en un mercado laboral que expulsa a los mayores de 55 años, con nulas posibilidades de recolocación”.