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Trabajo fija en 250 la puntuación mínima exigida para optar al reconocimiento de empresa socialmente responsable

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El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado esta semana una resolución por la que la Dirección General de Trabajo da a conocer la puntuación mínima exigida para optar al reconocimiento como empresa socialmente responsable, puntuación fijada en 250 puntos

Las entidades solicitantes deben haber superado, por tanto, una puntuación mínima de 50 puntos en cada uno de los cinco ejes analizados: ética y valores de la empresa; recursos humanos y relaciones laborales; medioambiente; relación social de la empresa socialmente responsable; y tratamiento responsable de la información y la comunicación.

En total, la Dirección General de Trabajo ha acreditado ya a ocho empresas como socialmente responsables en Extremadura.

La responsabilidad social empresarial es la contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental por parte de las empresas y administraciones.

En este sentido, se consideran empresas socialmente responsables aquellas que, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, hayan adoptado la integración de los valores y códigos éticos de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que derivan de sus acciones.

Para obtener la calificación de socialmente responsable de la Comunidad Autónoma de Extremadura y su inscripción en el registro de empresas socialmente responsables, las empresas y trabajadores autónomos solicitantes deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos de calificación establecidos en la Ley de responsabilidad social empresarial en Extremadura, mediante la obtención de esta puntuación mínima que anualmente publica la Dirección General de Trabajo.

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