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La Junta de Extremadura aplica a los empleados públicos la subida salarial del 0,25 por ciento que estaba vinculada al PIB

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El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha acordado, en su reunión de este martes, aplicar el incremento del 0,25 por ciento establecido en el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.


De este modo, y con efectos de 1 de julio de 2019, las retribuciones íntegras del personal de la Asamblea de Extremadura, de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus organismos autónomos, de la Universidad de Extremadura y demás entes que se encuentran dentro del ámbito de aplicación del artículo 14 de la Ley 2/2019, de 22 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, experimentarán una subida del 0,25% respecto de las vigentes a 1 de enero de 2019.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó, en su sesión del 22 de enero de este año, la aplicación del Real Decreto Ley 24/2018, lo que supuso una subida fija del 2,25 por ciento para todos los empleados públicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019.

Además, el acuerdo incluía una subida del 0,25% adicional conforme al crecimiento del PIB que surtiría efecto a partir del 1 de julio de 2019, medida que se aprueba hoy.

Esta subida se incluirá en la nómina de julio de los empleados públicos y supondrá un montante de 2,5 millones de euros en 2019.

Extremadura siempre ha aplicado a sus empleados públicos la subida retributiva máxima permitida por el Gobierno central y lo ha hecho desde el consenso y la negociación con las organizaciones sindicales representativas.

La subida salarial durante la pasada legislatura fue del 6´25 por ciento: el 1 por ciento en 2016 y en 2017; el 1,75 por ciento en 2018; y el 2,5 por ciento en 2019 (2,25 por ciento fijo más el 0,25 por ciento en función del PIB).

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