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CCOO apuesta por aprovechar los fondos europeos para fomentar proyectos que prioricen la creación de empleo

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MÉRIDA, 5 (EUROPA PRESS)

CCOO de Extremadura ha subrayado la necesidad de que la región aproveche los fondos europeos de reconstrucción para financiar infraestructuras e impulsar proyectos que prioricen la creación de empleo “de calidad”, “estable” y que favorezca la reducción de la “importante brecha de género” que existe en el mercado de trabajo extremeño.

Los datos del paro del mes de abril vuelven a reflejar, según CCOO, que el empleo que se crea en la región es “básicamente precario y temporal” y que se destina principalmente a los hombres, además de considerar “preocupante” el hecho de que, pese a que se consolida una tendencia de reducción del desempleo, también se observa “cierto desánimo” en la población a buscar empleo activamente.

Para CCOO de Extremadura, esta situación es provocada por la estructura económica de la región, que puede “mejorarse y modernizarse gracias a los fondos europeos”, y de una legislación laboral que “fomenta la precariedad”, y por eso el sindicato ha exigido la derogación urgente de las reformas laborales para promover la estabilidad en la contratación.

Así, en nota de prensa, el sindicato ha expuesto que el paro ha descendido en abril fruto de la “paulatina reactivación” de la economía y de la esperanza de la vacuna, pero lo ha hecho en mayor medida entre los hombres a pesar de que más del 60 por ciento de las personas desempleadas en Extremadura son mujeres.

Este “injusto sesgo de género” tiene que ser afrontado “con seriedad” y se han de tomar medidas activas que promuevan la incorporación de las mujeres al mundo laboral, como ha aseverado CCOO.

DISMINUCIÓN DEL PARO EN ABRIL

El mes de abril cierra con un total de 109.690 personas registradas por el Sexpe en Extremadura, con una bajada de 2.715 parados respecto al mes anterior, lo que ha supuesto un descenso del 2,42 por ciento en términos relativos. Esto supone un descenso consecutivo en los últimos meses desde que comenzase el 2021.

Así, como ha apuntado CCOO, si se desagrega por sexo, el 38,26 por ciento de los parados son hombres (41.967) frente al 61,74 por ciento que son mujeres (67.723). El descenso en el paro se produce en mayor cuantía en los hombres que en las mujeres, ya que el número de hombres en paro disminuyó en 1.795 hombres, un -4,10 por ciento, frente a las 920 mujeres desempleadas menos, un -1,34 por ciento.

El número total de personas que están acogidas según los últimos datos oficiales a un ERTE en Extremadura es de 5.791, ha apuntado CCOO de Extremadura.

También, si se tienen en cuenta los tramos de edades, la mayor cantidad de parados sigue siendo “con diferencia”, tanto en hombres como en mujeres, la franja de edad de los 55 a los 60 años, con 15.669 parados, seguida de la franja de edad de 50 a 55 con un total de 14.335 parados.

En el total de España el paro registrado en el mes de abril se ha situado en 3.910.628 personas, lo que supone 39.012 menos respecto al mes anterior y en términos relativos supuso un descenso del -0,99 por ciento.

CCOO ha apuntado que si se estudia el número de parados por sectores en Extremadura en términos globales se ve que el sector donde se produce una mayor disminución es en la agricultura 1231 parados menos (-9,53 por ciento), seguido de servicios 1.052 menos (-1.36 por ciento), construcción -495 menos (-5.60 por ciento) e industria 219 menos (-3,37 por ciento). En sentido opuesto donde se produce un incremento es en el sector sin actividad anterior aumentando en 282 parados (4,27 por ciento).

Respecto al dato de afiliación a la Seguridad Social, el mes de abril cuenta con 391.415 cotizantes en Extremadura, lo que se traduce en 4.446 afiliados más respecto al mes anterior (1,15 por ciento). A nivel nacional el número de afiliados medios ha sido de 19.055.298, supone 134.396 cotizantes más (0,71 por ciento).

CÓMPUTO ANUAL

Respecto a abril de 2020 el paro ha disminuido en 5.755 personas, un 4,99 por ciento menos que en el mismo mes del año anterior. La desagregación por sexo de los datos muestra un descenso en el caso del paro masculino de 5.504 parados menos (-11,59 por ciento) respecto al mismo mes del año anterior y en el caso del paro femenino un disminuyó en 251 mujeres (-0,37 por ciento) para ese mismo periodo, por lo que el beneficiado principal de la bajada del paro es el sector masculino.

En España si se comparan los datos del paro en relación al año anterior, este ha aumentado en 79.425 parados, un 2,07 por ciento más, ya que en esa fecha era de 3.831.203 parados.

Respecto a los datos de Seguridad Social en Extremadura en relación al año anterior, los datos muestran una subida de la afiliación de 16.286 personas, un 4,34 por ciento más. A nivel nacional los datos del mes de abril de este año son superiores a los del 2020 produciéndose un aumento de 596.631 cotizantes más (3,23 por ciento)

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Con un total de 44.434 contratos registrados en el mes de abril, sigue produciéndose un incremento en la contratación de 4.686 contratos más (11,79 por ciento) siguiendo la misma tónica que el mes anterior. Si se compara con abril de 2020, sube 16.485 contratos más (58,98 por ciento) año en el que hubo 27.949 contratos.

En el conjunto nacional, el número de contratos registrados ha sido de 1.356.545, lo que supone un descenso 47.262 contratos respecto al mes anterior, un -3,37 por ciento menos. Respecto al mismo mes del año anterior se produce un incremento de 683.696 contratos más (101,57 por ciento).

Por su parte, los contratos indefinidos registrados en el mes de abril han sido 2.530, lo que supone un 5,69 por ciento de la contratación total, esto indica un “descenso importante” respecto del total del mes anterior (-30,57 por ciento) en donde la contratación indefinida suponía un 9,17 por ciento de la contratación total. La contratación temporal ha sido de 41.904 contratos (94,31 por ciento).

De la contratación total producida en este mes el 59,87 por ciento corresponde a hombres (26.603 personas) y el 40,13 por ciento mujeres (17.831 personas).

Por tramos edades el 70,95 por ciento de los contratos de los hombres y el 72,31 por ciento de los contratos de las mujeres correspondería a edades partir de 30 años. Estos porcentajes presentan un descenso en relación al mes anterior ya que se situaron respectivamente en el 72,95 por ciento y el 73,41 por ciento.