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EL AYUNTAMIENTO PONE EN MARCHA EL ?BUZÓN VIOLETA? PARA TRAMITAR DENUNCIAS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO

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La concejala Sandra Gómez ha presentado hoy esta iniciativa de València Activa, que cuenta con el apoyo de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral.


El Ayuntamiento de València ha puesto en marcha, a través de la Concejalía de Empleo, el servicio ‘Buzón Violeta’ una nueva herramienta de lucha contra la discriminación laboral por razón de sexo, que permitirá tener un control exhaustivo y un seguimiento de las denuncias por cuestiones como la calidad del empleo femenino, la no discriminación en el trabajo y la conciliación laboral de hombres y mujeres.

La concejala de Empleo, Sandra Gómez, ha presentado hoy este nuevo instrumento puesto al servicio de la ciudadanía a través de València Activa, con la colaboración de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Generalitat. La directora general, Cristina Moreno, ha participado en la presentación del Buzón Violeta, junto a la concejala Gómez.

Esta iniciativa permitirá canalizar las denuncias que efectúen trabajadores y trabajadoras, siempre de manera anónima, sobre situaciones de discriminación laboral por cuestión de sexo. Desde València Activa se garantiza que todas las denuncias serán tramitadas y objeto de seguimiento por parte de la autoridad laboral, a través de la Inspección de Trabajo. El Buzón Violeta se enmarca dentro de los objetivos de la plataforma #TreballemIguals, y favorecerá tener un control más exhaustivo de las denuncias que se realicen, dando especial importancia a aspectos como la calidad del empleo femenino, la no discriminación en el entorno del trabajo y la conciliación laboral, tanto de hombres como de mujeres.

Así lo ha explicado la concejala Sandra Gómez, quien ha subrayado que el objetivo es «contribuir a romper la brecha de género y la discriminación, tanto en el acceso al empleo, como la que se produce en el propio puesto de trabajo», como por ejemplo, diferencias salariales, discriminación en las categorías laborales, en el horario… entre otras. «Queremos facilitar que se puedan denunciar estos casos y, sobre todo, que la denuncia llegue a buen puerto», ha asegurado Sandra Gómez.

El Buzón Violeta funcionará gracias a la puesta en marcha la Unidad de Igualdad de València Activa, en las dependencias de la avenida de la Plata, número 28, y también en las sedes de Barris per l’Ocupació, de manera itinerante, atendido por seis agentes de la Unidad de Igualdad. Su funcionamiento es el siguiente: la persona que padece o conoce una situación de discriminación por razón de sexo concierta una cita con las agentes de igualdad, quienes, siempre respetando el anonimato de la persona denunciante, preparan un escrito con los datos de la empresa afectada y el hecho en sí. Este escrito se remite a la autoridad laboral, que tramita la denuncia, y que da paso a un hecho hasta ahora no contemplado: hacer el seguimiento de la denuncia y mantener a su vez el anonimato de la persona denunciante. Además, de forma paralela, se puede empezar a cuantificar las denuncias por cuestión de sexo.

La concejala de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha afirmado que, «con el Buzón Violeta, queremos fomentar la igualdad laboral en la ciudad de València y ser un referente para otras ciudades y municipios, con el objetivo de habilitar herramientas que ayuden a identificar y corregir cualquier situación de discriminación que las mujeres padecen por el mero hecho de serlo, tanto en entrevistas de trabajo como en el propio puesto». Por su parte, la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, Cristina Moreno, ha destacado la colaboración de la Generalitat con el Ayuntamiento para llevar a cabo una iniciativa que ha calificado de «necesaria». Moreno ha recordado que el Plan Director de la Inspección de Trabajo contempla acciones como el cruce de bases de datos, con la finalidad de detectar posibles situaciones de discriminación salarial en las empresas.

La concejala Sandra Gómez ha concluido su intervención destacando la importancia de la nueva Unidad de Igualdad de València Activa, cuya labor se dirige a la concienciación en perspectiva de género en el ámbito del mercado de trabajo. Las agentes de igualdad de esta unidad realizan laborales de información y asesoramiento, tanto a empresas como a trabajadores y trabajadoras, además de talleres de sensibilización y realización de planes de igualdad en las empresas.  

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