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EL AYUNTAMIENTO CONTRATARÁ PERSONAL INTERINO PARA INCIDIR EN EL REFUERZO DE LA PLANTILLA DE LA POLICÍA LOCAL

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Notario: “utilizamos todas las herramientas a nuestro alcance para que la Policía Local tenga los efectivos necesarios para ofrecer un servicio público excelente”.


La concejala de Gestión de Recursos del Ayuntamiento de València, Luisa Notario, ha informado en la Mesa General de Negociación a la representación sindical del personal municipal de la próxima contratación de agentes interinos para la Policía Local de València. “A todas las plazas que hemos convocado en los últimos años sumamos ahora el personal interino para continuar compensando la carencia de convocatorias públicas durante la última década de gobiernos del Partido Popular y para estabilizar las plantillas sin que sufran el efecto de las adhesiones a las reducciones de la edad ordinaria de jubilación, motivos por los cuales es fundamental continuar aprovechando todas las herramientas que tenemos al alcance para dotar a la Policía Local del personal necesario para realizar su trabajo de la mejor forma posible y ofrecer así un servicio público excelente a la ciudadanía”, ha explicado. Además, ha anunciado la creación de varias bolsas de trabajo en el ámbito del Área de Bienestar Social.“Con esta medida incidimos en el refuerzo de la plantilla de la Policía Local y agilizamos al máximo los procedimientos para compensar la carencia de convocatorias públicas de nuevas plazas para agentes de Policía –y también de bomberos- durante la década anterior a los gobiernos de Joan Ribó”, ha explicado Notario, que ha destacado que “el compromiso de este gobierno con un servicio como el de la Policía Local es incuestionable” y ha recordado todas las plazas convocadas durante los últimos cinco años. “Son todas las oposiciones convocadas y también todas las otras herramientas que estamos utilizando, como esta del personal interino, las comisiones de servicio o las permutas”, ha detallado.

Según ha explicado, está previsto el nombramiento de seis agentes interinos de Policía Local este mismo viernes por parte de la Junta de Gobierno Local. Serán agentes que participaron, junto con otras 51 personas en la constitución de la bolsa del pasado 31 de enero. La regidora ha recordado que hasta el 1 de junio fue imposible continuar con los procesos selectivos a causa de la pandemia por la COVID-19, que también dificultó el nombramiento de agentes comisionados. Esta situación ha motivado la urgencia para nombrar nuevos agentes interinos, una decisión avalada por el cumplimiento del resto de requisitos incluidos en la circular del IVASPE, según ha explicado Notario (la consignación presupuestaria, la existencia de plazas vacantes que no se hayan podido cubrir -y que estaban incluidas en la Oferta de Empleo Pública del ejercicio 2018- y la existencia de una bolsa de empleo temporal). “Damos respuesta así a las necesidades de personal de la Policía Local”, ha insistido la edila.

OPOSICIONES, PERMUTAS Y COMISIONADOS.

Notario ha puesto en valor todas las Ofertas Públicas de Empleo aprobadas desde 2015 y la incorporación paulatina de agentes de Policía Local. En 2018 se incorporaron como personal funcionario de carrera 13 oficiales, 4 inspectores, 4 intendentes y 7 intendentes principales; en 2019, 39 oficiales, 13 inspectores, 10 agentes de carrera y 28 en prácticas (lo que hace un total de 38 agentes), y en 2020 se han incorporado como personal funcionario de carrera otros 32 agentes. Únicamente queda pendiente convocar las plazas derivadas de la OPE de 2019, que se aprobó en diciembre, con un total de: 73 plazas de agente, 41 plazas de oficial/a, 12 de inspector/a, 9 de intendente/a, otra de comisario/aria y una más de comisario/aria principal. Además, está en marcha el proceso para cubrir 160 plazas de agentes de Policía Local, “la convocatoria más multitudinaria de la historia en este consistorio”, por la convocatoria de 50 plazas de agente convocadas en la OPE de 2018 y otras 110 para cubrir plazas de efectivos que se han acogido en 2019 a la reducción de la edad ordinaria de jubilación.

Además, Notario ha recordado que la Policía Local de València incorporará hasta 45 nuevos efectivos en activo mediante la aplicación del sistema de permutas (36 plazas ya se cubrieron en 2019 y las otras 9 este año). Así se ha dado respuesta a las necesidades de personal de la Policía Local, teniendo en cuenta que se trata de una fórmula excepcional para la provisión de lugares, por lo que la Mesa General de Negociación ya aprobó con unanimidad sindical la limitación al 15% de las plazas a proveer a través de este sistema.

Además, en febrero de 2018 se constituyó una bolsa con la participación de 248 personas. La cifra total de agentes de Policía Local comisionados nombrados es de 13.

APROBACIÓN DE BASES PARA BOLSAS DE BIENESTAR SOCIAL.

Notario también ha explicado la aprobación del temario y la modificación de las bases que rigen la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico/a educador/a social, de técnico/a medio/a de trabajo social, de personal técnico de integración social y de trabajo de técnico/auxiliar de servicios sociales para nombramientos futuros por mejora de empleo e interinidades. 

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