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Más de 500 personas desempleadas trabajarán en entidades locales de Castellón con 'Avalem Experiència'

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– De las 522 entidades locales beneficiarias, 260 pertenecen a la provincia de Castellón – Para la selección, las personas interesadas no tendrán que realizar ningún trámite, solo estar inscritas como desempleadas en Labora Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación dependiente de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, ha difundido la lista de entidades locales de la Comunitat beneficiarias de la ayuda Emcorp para que puedan contratar a personas desempleadas, dentro del Plan ‘Avalem Experiència’. De los 522 municipios beneficiarios, 260 de ellos corresponden a la provincia de Castellón. Gracias a esta subvención, alrededor de 542 personas desempleadas de más de 30 años obtendrán un contrato de trabajo de, al menos, seis meses para realizar obras o servicios de interés general en estas entidades locales de Castellón. Del total de 135 municipios que hay en la provincia de Castellón, 133 serán beneficiarios de subvención para poder contratar personal. La localidad que ha recibido una mayor subvención para realizar contrataciones es Zucaina, seguida de Zorita del Maestrazgo, Xodos, Xert y Viver. Estas ayudas se enmarcan en ‘Avalem Experiència’, un proyecto puesto en marcha por la Generalitat para apoyar la inserción laboral de las personas desempleadas. El importe de las subvenciones por cada entidad local es de un mínimo de 17.000 euros y se destinará a la financiación de los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas contratadas. Los contratos deben tener una duración de, al menos, seis meses a jornada completa. Las personas participantes en este programa serán seleccionadas entre las inscritas como demandantes de empleo en los Espai Labora de los municipios correspondientes. En estas selecciones tendrán prioridad aquellas personas que no estén percibiendo prestaciones o subsidios por desempleo. Las personas desempleadas pueden consultar en este listado los municipios que realizarán contrataciones. Asimismo, pueden comprobar en Punt Labora el estado de su demanda y actualizarla, si es necesario, en autoentrevista en el enlace consultar aquí. Cabe recordar que la actual crisis sanitaria ha provocado que se tengan que extremar las medidas de precaución. En este sentido, los Espai Labora atenderán a través de este formulario. Uno de los grandes retos de este Consell es priorizar actuaciones para los colectivos más vulnerables y con más dificultades de inserción. En este sentido, se enmarca tanto este programa como ‘Avalem Joves’. El objetivo de este plan es dar respuesta a la situación de emergencia social que supone la elevada tasa de desempleo especialmente en los grupos de mayores de 45 años y en las personas que llevan más de 12 meses desempleadas. En concreto, la Conselleria de Economía estima que el público objetivo de este programa de incentivo al empleo es de 190.600 personas. ‘Avalem Experiència’ ‘Avalem Experiència’ se articula en torno a cuatro líneas estratégicas de actuación. La primera se centra en el ámbito de la formación para actualizar la cualificación profesional y, de este modo, permitir el retorno al empleo. Mediante un plan de choque se ofrecerá atención personalizada y centrada en las necesidades formativas de cada participante, así como en los requerimientos del mercado de trabajo. En segundo lugar, ‘Avalem Experiència’ apoyará las iniciativas de emprendimiento y el trabajo autónomo identificando nichos de mercado para el desarrollo de proyectos empresariales viables y ofreciendo asesoramiento especializado para planes de negocio, que se complementará con acciones de acompañamiento a emprendedores. Un tercer eje del programa se dedicará a la orientación, intermediación y búsqueda de empleo mediante un itinerario personalizado para cada beneficiario que se compondrá de actividades como entrevistas o charlas de motivación y que contará con la supervisión de un tutor. Finalmente, la cuarta línea de actuación se focalizará en el apoyo a la contratación, concediendo ayudas para fomentar contratos de personas mayores de 30 años y que contribuyan a la conciliación personal, familiar y laboral, así como a la igualdad entre mujeres y hombres o a la estabilidad en el trabajo.

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