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Se abre la convocatoria de subvenciones del Área de Políticas de Género y Diversidad para 2019

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Las entidades podrán presentar proyectos de trabajo por la igualdad y contra las violencias machistas


La Junta de Gobierno aprobó el pasado viernes, 3 de mayo, la nueva convocatoria de subvenciones de concurrencia pública del Área de Políticas de Género y Diversidad para aquellas entidades que quieran trabajar en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia machista, objetivos de las direcciones generales que conforman el Área. Con la publicación del anuncio en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, en los próximos días, se abrirá el plazo para que las entidades puedan presentar sus proyectos. 

Para la convocatoria del año 2019 se mantienen los mismos importes que los establecidos para la convocatoria del 2018, 1.033.334 euros, que se distribuyen de la siguiente manera: 750.000 euros por parte de la Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación, y 283.334 euros desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género. 

Entre los principales cambios con respecto a la convocatoria anterior, están los relativos al cumplimiento de las ‘Directrices para la aplicación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid’, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno el 13 de septiembre de 2018, que obliga a las entidades beneficiarias a presentar en el proyecto un compromiso explícito con la igualdad entre mujeres y hombres; incluir en proyectos y justificaciones datos relativos a la situación y posición de las mujeres, incorporando indicadores de género. Las normas también indican que hay que realizar, tanto en el momento de presentación del proyecto como en la justificación de la subvención, un informe de impacto de género en la ejecución del proyecto, actividad o finalidad subvencionada que especifique la aportación que realiza la entidad para contribuir a la igualdad o en qué medida sus proyectos contribuyen a reducir brechas de género. 

También deberán desagregar por sexo los indicadores para mejorar la eficacia y la eficiencia en la medición e implementación de medidas para la consecución de los objetivos estratégicos del Área de Gobierno y su impacto social. 

Líneas de subvención

En la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2019 se mantienen las dos líneas de subvención de la convocatoria anterior: 

Línea de subvención de Promoción de la Igualdad y No Discriminación, quetiene como finalidad promover la igualdad en todos los ámbitos de la vida en materia de género, discapacidad, diversidad sexual o dirigida a etnia gitana en Madrid, a través de los siguientes objetivos específicos: 

1)      Contribuir a la igualdad de género, a través de actividades que fomenten la formación y capacitación de las mujeres en acceso al empleo, su participación y empoderamiento, así como la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres favoreciendo políticas de igualdad de género y no discriminación

 

2) Favorecer el cuidado y autonomía personal de personas adultas con discapacidad, haciendo especial hincapié en las necesidades de las mujeres con discapacidad y promover actividades para facilitar el cuidado y la atención a las personas que acompañan cotidianamente a personas con discapacidad. 

3) Reducir la vulnerabilidad social de población gitana en el acceso a la educación, al empleo y a los derechos sociales básicos, así como realizar actuaciones de fomento del empoderamiento y de actitudes de respeto hacia las mujeres gitanas, especialmente hacia personas gitanas LGTBI. 

4) Proveer de atención psicosocial y jurídica al colectivo LGTBI y sensibilizar y concienciar en torno a los derechos de las personas LGTBI fomentando actitudes de respeto hacia este colectivo. 

Línea de subvención de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género: tiene como finalidad atender todas las formas de violencia contra las mujeres más allá del ámbito de la pareja o expareja (sexual, trata y prostitución forzada) y prevenir la violencia de género contra las mujeres, a través de los siguientes objetivos específicos:

1) Detectar casos de violencia, dar respuesta y atender a las mujeres víctimas de violencia y protegerlas contra todas las formas de violencia incluyendo el apoyo y el acompañamiento para procurar su reparación y recuperación personal 

2) Fortalecer las capacidades de las mujeres víctimas de violencia, en el acceso al empleo, facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica y removiendo las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral 

3)      Procurar la educación, sensibilización y concienciación de la población sobre la violencia de género fomentando actitudes, creencias y valores positivos que prevengan cualquier tipo de violencia de género. /

 

 

 

 

 

 

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