Solicita que se plantee a Hacienda la necesidad una partida económica a cargo de los Presupuestos para el próximo año que recoja este apartado
MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que se proceda a la renovación de los contratos de refuerzo covid-19, ha informado el sindicato en un comunicado.
El próximo 31 de diciembre finalizarán los refuerzos o contratos covid, tan necesarios, según CSIF, para «hacer frente a esta pandemia que ahora amenaza con extender la variante delta plus».
Así, de los aproximadamente 11.200 contratos Covid realizados por la Comunidad de Madrid, solo un 45% del total (cerca de 5.000), formarán parte de las plantillas estructurales en los centros adscritos al Servicio Madrileño de Saludo (SERMAS), dando respuesta a las necesidades y nuevas modalidades asistenciales.
Estas plazas se repartirán en Atención Primaria y Atención Hospitalaria, reforzando servicios donde existe actividad post-covid, como Neumología, Urgencias, Medicinas Internas, UCIs, UCRIs, y unidades como Geriatría, Oncología, Salud Mental, Atención Domiciliaria o Pacientes Institucionalizados.
Los contratos covid de refuerzo que no se renuevan son un 55% del total, aproximadamente unos 6.200, al no disponerse de capacidad presupuestaria para todos, según la Dirección General de Salud Pública.
RETORNO A LAS 35 HORAS
Desde CSIF Madrid han señalado que la renovación de estos contratos permitirían el retorno a la jornada de 35 horas en el SERMAS, aprovechando que se van a cumplir 10 años desde la aplicación del RD 20/2012, aprobado en plena crisis económica. El Gobierno central permitió en 2018 recuperar este derecho.
Según apunta CSIF, el SERMAS es uno de los nueve servicios de salud autonómicos en los que aún no se han implantado las 35 horas. «De conseguirse, creemos que sería un reconocimiento al trabajo llevado a cabo durante la pandemia, trabajo realizado con esfuerzo, dedicación e implicación», señala. Esta medida, además, beneficiaría a todos los profesionales de los centros adscritos al SERMAS, que recuperarían 16 días libres más al año.
CSIF Madrid solicita que se plantee a la Consejería de Hacienda, desde la Dirección General de Salud Pública, la necesidad de dotar una partida económica a cargo de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el próximo año que recoja este apartado.
«Ante el no reconocimiento de días libres covid ni paga extra covid para todos los trabajadores del SERMAS, tampoco nos vale con el anuncio de abonar el 100% de productividad variable que solo beneficia al personal estatutario y genera grandes diferencias retributivas entre categorías profesionales», añade CSIF.
Si esta dotación fuera considerada medida excepcional y urgente en materia económica, señala el sindicato, «se podría llevar a cabo la renovación de los sanitarios covid, teniendo en cuenta que el SERMAS ha cerrado el año 2020, el peor de su historia en materia sanitaria, con superávit, según los informes de fiscalización de la cámara de cuentas autonómica».
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