Inicio Catalunya Se proponen quince medidas para luchar contra el racismo

Se proponen quince medidas para luchar contra el racismo

0

La diversidad de la sociedad ha de llegar a la función pública, las empresas, los medios de comunicación y las universidades


En Cataluña, la diversidad sigue ligada todavía a las desigualdades sociales y, por ejemplo, el sueldo medio anual de trabajadores extranjeros es muy inferior al de las personas con nacionalidad española.

El Gobierno ha elaborado un informe en el que se proponen quince medidas -diez dirigidas al Gobierno y cinco a la sociedad para avanzar en la erradicación del racismo en Cataluña.

Propuestas para el Gobierno

Elaborar una ley que haga posible el acceso de los extranjeros a la función pública.

Facilitar el acceso a la plena ciudadanía y pedir en España una reforma del acceso a la nacionalidad para regularizar 150.000 personas.

Hacer un protocolo para evitar las identificaciones policiales con sesgo racial o étnico.

Incorporar la diversidad en los medios de comunicación, empezando por los públicos.

Incluir la diversidad en las escuelas, favoreciendo unos conocimientos mínimos de las lenguas de sus compañeros y compañeras de clase

Conseguir que las universidades tengan el mismo porcentaje de estudiantes extranjeros, gitanos o de otros colectivos desfavorecidos que tiene la sociedad.

Formar en prevención de las discriminaciones y atención a la diversidad todos los funcionarios.

Impulsar un plan de prevención, detección e intervención sobre todos los extremismos violentos.

Hacer un protocolo de actuación acordado con los ayuntamientos para afrontar situaciones de crisis de convivencia.

Firmar el Pacto Nacional para la Interculturalidad en 2020.

Acuerdos compartidos por la sociedad

Las medidas que habrá que abordar desde la sociedad consisten en cinco acuerdos sectoriales.

Entidades y empresas: Incorporar la diversidad, con el nombre de Plan 18%, en referencia al porcentaje de personas nacidas en el extranjero que viven en nuestro país.

Sector inmobiliario: Seleccionar inquilinos con criterios ciegos y objetivos.

Trabajo: Conseguir una selección de personal basada en competencias y ciega a otras características personales.

Bienes y servicios: Hacer posible el acceso sin discriminación, incluyendo el sector bancario.

Ocio: Proteger el derecho de acceso, la prevención del racismo, y la detección e intervención sobre las discriminaciones.

El informe recomienda convocar una reunión de la Comisión Interdepartamental de Inmigración, donde se transformen las propuestas en acciones concretas, y se ponga calendario y recursos para ejecutarlas en 2020.

El informe plantea diez acciones para la Generalitat y cinco propuestas a la sociedad para acabar con las discriminaciones por origen racial o étnico

Más información

Nota de prensa . Abrir en una nueva ventana.

Dejar una respuesta

Please enter your comment!
Nombre