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Plan estratégico de políticas de igualdad de género 2019-2022

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El Gobierno invertirá 72,5 millones de euros este año para avanzar en igualdad efectiva de mujeres y hombres

La promoción de valores y modelos igualitarisen la educación es uno de los ejes del Plan

El Gobierno ha aprobado el Plan estratégico de políticas de igualdad de género 2019-2022, que contiene 326 actuaciones a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en este periodo. La programación económica del Plan para el año 2019 se sitúa en torno a los 72,5 millones de euros.

El Plan incluye 6 ejes de acción, 21 objetivos estratégicos, 103 objetivos operativos y 326 actuaciones a desarrollar en los próximos años:

Eje de acción 1. Coeducación y promoción de valores y modelos igualitarios

Eliminar los estereotipos culturales de género.

Programa integral de sensibilización para la igualdad y relaciones afectivas libres de violencia en los centros educativos.

Designación de la persona referente dentro del consejo escolar de todos los centros educativos.

Revisión de los planes de estudios para incluir perspectiva y contenidos de género en el ámbito universitario.

Fomento de la investigación en materia de igualdad de género.

Eje de acción 2. Promoción de la equidad en el trabajo y la corresponsabilidad en los usos del tiempo

Velar para que los sectores feminizados se valoren socialmente.

Especial atención en paro femenino de larga duración.

Creación del Distintivo catalán de excelencia empresarial en materia de igualdad

Campañas de sensibilización sobre la distribución por sexos de las tareas en el hogar y las de cuidado y de su valor social y económico.

Eje de acción 3. Prevención y erradicación de la violencia machista (II programa de intervención integral contra la violencia de género)

Mejorar la atención de las mujeres en situación de violencia machista en el momento de las denuncias ya lo largo de todo el proceso judicial.

Acogida de urgencia que dé respuesta a todas las situaciones de violencia machista, especialmente los fines de semana.

Atención específica dirigida a hijas e hijos de mujeres en situación de violencia machista.

Concesión de ayudas para el acceso a una vivienda para mujeres en situación de violencia machista (art. 34 de la Ley 5/2008, de 24 de abril).

Eje de acción 4. Participación política y social y empoderamiento personal y comunitario de las mujeres

Promoción del liderazgo femenino en los órganos de dirección de entidades, organizaciones empresariales, sindicales, políticas y sociales.

Fortalecer la presencia de las mujeres en ámbitos especialmente masculinizados.

Incorporación de la perspectiva de género en el Plan de ordenación de la atención a la salud sexual y reproductiva que haga efectivos los derechos de las mujeres.

Eje 5. Visibilización de las mujeres y comunicación no sexista

Hacer visibles las aportaciones de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

Fomento de códigos de buenas prácticas de los medios de comunicación y en internet

Protocolo de actuación ante las quejas por publicidad sexista.

Eje 6. Transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas

Impulsar las políticas públicas con perspectiva de género.

Plan director de formación en equidad de género 2017-2020, con formación específica dirigida a cargos.

Guía para incorporar la perspectiva de género en los contratos públicos.

Además…

Elaboración del Índice de Equidad de Género de Cataluña.

Creación de un órgano de defensa institucional para la igualdad de trato y contra las discriminaciones de las mujeres.

Aprobación del reglamento sancionador regulado en los artículos 59 a 64 de la Ley 17/2015.

Creación del Consejo de Igualdad Interinstitucional.

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