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CCOO acusa a la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir de “traslados sin acuerdo para favorecer a afines”

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SEVILLA, 7 (EUROPA PRESS)

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha denunciado este miércoles que la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir ha aprobado “por su cuenta y sin acuerdo con los sindicatos” los traslados del personal de varios centros hospitalarios.

En concreto, el comité intercentro, del que forma parte CCOO junto a otros sindicatos, señala la “actitud poco dialogante” de la gerencia de la agencia y afirma que las bases para el concurso de traslados aprobadas “perjudican a los trabajadores y trabajadoras que llevan muchos años trabajando en estos hospitales; perjudica a los interinos vacantes que no pueden trasladarse cuando esta Agencia Sanitaria lo permitía en otras convocatorias anteriores basándose en la Ley 12/2001, de 9 de julio, y en la Directiva CE 199/70 de 28 de junio, donde se aplica el principio de igualdad de trato entre los trabajadores y trabajadoras con contratos de duración indefinida y con contratos de duración temporal; y perjudica a los trabajadores indefinidos que no saben las plazas ofertadas en cada hospital”.

A juicio del comité intercentro, “con la aprobación del concurso de traslado previa a la Oferta de Empleo Pública de estabilización, la gerencia tiene una clara intención: favorecer a su gente y sus personas afines, pues en las bases tienen ventaja los cargos directivos y cargos intermedios”.

“Estas personas dedicadas a la gestión tienen derecho a reservar su plaza en un hospital y trabajar en otro hospital, hecho que no puede realizar otro trabajador o trabajadora y, a su vez, estos cargos directivos e intermedios tienen ventaja para dirimir empate con el resto de trabajadores y trabajadoras, al tener puntos extra en el concurso por los años dedicados a la gestión en la agencia”.

Por todo ello, el comité intercentro solicita la “paralización de dichos traslados y que la gerencia llegue a un verdadero acuerdo más transparente e igualitario para los trabajadores y trabajadoras, con cuyo destino no debe jugar”.