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Empleo culmina en Huelva los encuentros provinciales para detectar las necesidades de FP de las empresas

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Se han constituido cinco mesas sectoriales con representación de todos los agentes, que elaborarán informes con las demandas formativas


La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha presidido en Huelva la puesta en marcha de una experiencia en la que están implicados organizaciones empresariales, sindicales, empresas del sector de la formación y de todas las ramas de actividad generadoras de empleo, con la que se pretende detectar las necesidades formativas del tejido productivo para que sean incluidas en las próximas convocatorias de cursos de Formación profesional para el empleo.

Rocío Blanco ha presentado esta iniciativa en la Universidad Internacional de Andalucía en su sede de Santa María de La Rábida, en Huelva, y ha estado acompañada por la delegada del Gobierno en Huelva, Bella Verano; el delegado territorial de Empleo, Antonio Augustín; el director de la sede, Agustín Galán; el presidente de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), Jose Luis García-Palacios, y los secretarios generales provinciales de UGT y de CCOO, Sebastián Donaire y Emilio Fernández, respectivamente, junto a otros representantes de organizaciones empresariales, empresas del sector de la formación no reglada y de los técnicos de empleo, empresas y de formación profesional para el empleo pertenecientes a la delegación territorial.

Rocío Blanco ha recordado que el pasado 3 de junio se puso en marcha esta experiencia en Málaga. Tras cuatro meses, ha añadido, “se cierra con estos encuentros sectoriales ‘Potenciando el Binomio Formación-Empleo’ en Huelva todo un ciclo de foros provinciales, marcados por el carácter participativo e innovador de una iniciativa que supondrá un cambio cultural en la elaboración de las programaciones de Formación Profesional para el Empleo”. Asimismo, la consejera ha subrayado que estos encuentros “son una apuesta por el trabajo colaborativo para conseguir los máximos niveles de eficacia en el área de la Formación Profesional para el Empleo”.

Además de una primera toma de contacto y de la explicación a los participantes de la metodología de trabajo, el foro celebrado en Huelva ha servido para constituir cinco mesas sectoriales, una por cada rama de actividad que se ha identificado como entre las más pujantes en creación de empleo en la provincia, y en la que están presentes los sindicatos UGT y CCOO, las patronales sectoriales representadas por la FOE, la Autoridad Portuaria, AIQBE, organizaciones agrícolas, cooperativas y otras empresas del sector del transporte, la hostelería, construcción, la tecnología y la agroalimentación que tienen un efecto estratégico en su actividad por cuanto aportan a la creación de riqueza y empleo en la provincia de Huelva. En total, se han reunido en este encuentro en torno a un centenar de asistentes.

Mesas sectoriales

En concreto, se han constituido mesas para el sector agroalimentario, ganadero y pesquero; para construcción, industria, minería y energía; turismo, hostelería y comercio; servicios a la comunidad, educación y salud; y tecnología, logística, comunicación y transporte. Estas mesas contarán con personal técnico y dinamizador del Servicio Andaluz de Empleo para facilitar la recopilación de la información necesaria para adecuar la oferta formativa a las necesidades de cualificación, tanto de los trabajadores que están en activo como de las profesiones que demanda el mercado laboral.

Los integrantes de las mesas contarán, además, con información elaborada por el observatorio ARGOS, como las tasas de contratación en las distintas ocupaciones o las tendencias del mercado de trabajo, y fichas resumen de los certificados de profesionalidad con incidencia en cada sector.

Esta labor de las mesas sectoriales se apoyará durante los meses de octubre y noviembre con un trabajo de campo que realizará el equipo de agentes de empresas, que visitan los distintos centros de trabajo para recabar información de las necesidades del mercado, trabajo que culminará en diciembre con el análisis sectorializado de los datos recogidos, para que en ese mismo mes culmine todo el proceso con un documento consensuado en las mesas sobre necesidades formativas.

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