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Bendodo firma un protocolo con Interfresa para una mejor integración de los trabajadores marroquíes

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El consejero de la Presidencia resalza la implicación del sector fresero y del Gobierno marroquí en el marco del programa IntegrARTE que lidera la Fundación Tres Culturas


El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía, Elías Bendodo, ha firmado este lunes un protocolo general de colaboración entre la Fundación Tres Culturas del Mediterráneo, en calidad de presidente delegado de esta institución, y la Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza (Interfresa), representada por su presidente, José Luis García-Palacios.

El acto, celebrado en la sede de la fundación y al que ha asistido el cónsul general del Reino de Marruecos en Sevilla, Farid Aoulouhaj, es una muestra del interés que Tres Culturas, el propio Gobierno andaluz y la asociación fresera comparten por el desarrollo de actividades que “ayuden a favorecer la participación e integración social, económica y cultural de la comunidad marroquí trabajadora en la sociedad andaluza”.

La fundación mantiene en este protocolo su intención de impulsar la interlocución de Interfresa y las autoridades marroquíes competentes en materia laboral y de integración de las comunidades marroquíes residentes en el extranjero para detectar las demandas de los trabajadores y favorecer una estancia en España en condiciones laborales y de integración óptimas. En este sentido, cabe destacar la gran implicación del Gobierno marroquí, en concreto del Ministerio Encargado de los Marroquíes Residentes en el Extranjero y Asuntos de la Migración y del de Trabajo e Inserción Profesional del Reino de Marruecos, para asegurar las mejores condiciones posibles del contingente de trabajadores desplazados desde aquel país hasta distintas localidades de Huelva con motivo de la actual campaña agrícola de frutos rojos, a través de un programa liderado por Tres Culturas denominado IntegrARTE.

De hecho, ya se han mantenido varias reuniones para definir diversas líneas de acción enmarcadas en el mencionado programa, que incluyen actividades formativas, de ocio e incluso acompañamiento en cuestiones más personales como tratamientos sanitarios o gestiones burocráticas. Todo ello con el propósito de que estas trabajadoras se sientan acompañadas, seguras, desarrollen sus labores agrícolas en unas condiciones dignas y aprovechen su tiempo libre con actividades educativas y culturales.

Del lado de Interfresa, García-Palacios ha puesto a disposición tanto de la Junta como de la propia Fundación Tres Culturas la experiencia y las herramientas con las que cuenta la asociación para alcanzar los objetivos del protocolo de colaboración suscrito, así como todas las que puedan surgir, dado que el mismo nace con el objetivo de ser renovado y ampliado, según la intención mostrada por todas las partes.

La Interprofesional ha entendido la firma de este protocolo general como un paso definitivo en algunos de sus objetivos históricos: “La consecución de la paz y el bienestar social y laboral en el seno del sector productor y comercializador de los frutos rojos; el desarrollo, el impulso y la creación de riqueza y empleo y la convivencia ejemplar de todos los agentes que intervienen en la campaña”. Los ciudadanos marroquíes constituyen uno de los principales colectivos participantes, sin duda el más numeroso desplazado y la única nacionalidad con la que, en la actualidad, se trabaja con el sistema de contratación en origen. Para propiciar su bienestar Interfresa ha diseñado el Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social (Prelsi), puesto en marcha por primera vez este año y que ha sido adoptado por el sector de forma mayoritaria, dando muestra de la responsabilidad alcanzada por sus miembros, que han adquirido la conciencia necesaria para implicarse en acciones que propicien la integración, la convivencia y la participación de todas las comunidades participantes en la campaña, en especial de la marroquí.

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