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UGT y CCOO exigen un “plan de choque” contra la siniestralidad laboral tras el primer accidente mortal de 2021

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ALMERÍA, 4 (EUROPA PRESS)

Representantes de los sindicatos CCOO y UGT en Almería han guardado este jueves un minuto de silencio por la muerte de un trabajador de 30 años el pasado 2 de marzo tras caerle encima una carga de 150 kilos de ángulos de hierro que transportaba y han pedido un “plan de choque” contra la siniestralidad laboral para “combatir esta situación laboral insoportable, ya que la salud y seguridad en el trabajo se están dejando en un segundo plano en las empresas que lo ven como un coste y no como una inversión”.

Los secretarios provinciales de UGT y CCOO, Carmen Vidal y Antonio Valdivieso, respectivamente, han vuelto a criticar la falta de información de “las administraciones competentes provinciales” en relación a este fallecimiento que, según han apuntado, tuvo lugar a las 15,50 horas en un huerto solar en la A-92, en las inmediaciones del cruce de Turrillas.

En una nota, las organizaciones sindicales han recordado que este año se han producido a nivel nacional 55 accidentes laborales mortales, de los que diez han tenido lugar en Andalucía, toda vez que 2020 se cerró con 13 fallecimientos de este tipo en el caso de Almería y 708 en España, según sus datos.

UGT y CCOO han instado al Gobierno a iniciar las negociaciones para una nueva estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incida en el abordaje de las situaciones derivadas del mercado laboral emergido a partir de la reforma laboral, donde confluyen la temporalidad, la precariedad y la falta de formación como causas directas de riesgos que derivan en accidentes graves o mortales.

Han recordado asimismo que es obligación de las empresas la formación inicial del puesto de trabajo así como sus riesgos, por lo que “de nada sirve una ley si no se articulan los mecanismos de control, y sanción ejemplares hacia las empresas incumplidoras de la misma”.

Para los sindicatos es “imprescindible” abrir la mesa de diálogo social para “solucionar esta lacra” y dotar de mayores recursos y herramientas a la autoridad laboral a fin de asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales “que ya lleva 25 años en vigor” y “no se ha hecho ninguna reforma que la adecúe a la realidad del mercado laboral actual”.

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